怎样的才应该是期望幼犬的标准规定，固然有所不同老板的态度难平一模一样，但有些是大致相同互通的：即在一些工作状态下都任何人时候服从指令老板指令， 都不易出像一些之外。具体的看来：     1.要他等，他就等；     2.要他来，他就来；     3.要他不做，他就直接关闭程序；     4.別人触碰，他也很温驯；     5.有另外狗在，他也千万顺从老板ps命令；     6.慢跑时，不牵着人跑，不随地尺寸大小便，往往嗲地地带着人；     7.不乱吠，狂吠     不错需注意的是， 仅凭一些行为 就都不可多方位详细知道狗的脾性的。仅凭一些行为 就初步分析狗的脾性的行为，对狗策略而言其实都不详细知道他的性情， 还是忽视他的性情。就都不承担的行为 。一旦这般，就不可特征他的生性中的的特点，更不可改善他的毛病，而使也就调教不了使人满不满意的狗来。，因此，宝路要消息提醒狗铲屎官有必须要把狗带去各种不同的场所，非常仔细关注他的行为 。 狗有不适应工作环境的程度，铲屎官有必须就不要不顾一切不要放弃对狗的品德教育。而在宝路心中分析他的某各个方面脾性需不需用需用改正， 须得以这各个方面脾性在宠物狗长得后需不需用仍处世们所确认为规定。     派多格语音提示头回养犬者：需给小狗实行如此一来的纪律——不给狗就餐茶桌上的饮食；狗对人这一瞬的动作记忆里不是常受益匪浅的。

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