什么才是训练大白熊时所要把握的佳时机呢?

　　有一家个段落：另一只传统的爱宠有不恰当的的习性，将信息不寄给人、不比较喜欢人离开我各自的生边等。在家里为这种事很偏头疼，来了专业化学习师，学习师观察植物后，对顾客使用培训，教顾客在灵宠拿信息给亲属的是，应有嘉奖并赞美灵宠。顾客照那么的话的最简单的方式做出了，但并还没有缓解。几日后，学习师再者做人家指导，看到顾客嘉奖的最简单的方式。另一个，灵宠将远方的品拿回去男人，男人夸他乖，并板子送到客户手中，都是对我们赞不绝口，口味嘉奖。但是，男人可慢了，他并并非是在灵宠板子送到客户手中，都是对我们赞不绝口，品的时而嘉奖，还是在灵宠准备工作回首，还有就是，对他指出不足，对他呲牙还有就是低吠的是给了嘉奖。那么的话，得出了反向的数据。灵宠殊不知，那么的话做是对的，对人指出不足，得出礼物图片，拿信息给人，人不理睬各自的。但是，灵宠能够了：不给人信息，对人指出不足。 　　在此可以说“指征”是大白是什么熊魔鬼训练中，为本要的一类 　　如果我的熊按我的控制台命令做下“吠”的健身运行或“停”的健身运行后，我应有不久记功他。在他做对健身运行的时而，马上夸他“乖”，给食材记功。这样的话，他非常好的的将一个控制台命令和记功运用上去。对一个健身运行出现非常好的的反馈。

　　同样，在熊犯错的时候，也应该及时批评。训练大白熊我们要注意的并不是用什么方法，而是要明白如何去把握时机。

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